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維英的故事

我在三鶯社大，菜園認識了一位，由大陸廣東，嫁來台灣的一位朋友,在談話中，才知道，她竟是我家後面的鄰居.

名字”維英” ，她本來在桃園統領百貨上班。(是一位專櫃小姐)

她也是偶然的機會中，由客戶介紹了一位美君小姐認識，於是有了兼差，的機會, 

她心想每月若可以，多賺，伍仟元的台幣，每年多存陸萬元的話，回大陸買機票的費用，便不用煩惱了。

於是她認真的學習，初期只有少數的收入，但她照著美君的指導，結果兼差到，第5個月的時間後，她竟然每月多出2.5萬左右的收入。(等於5個月後，為自已加薪了)

維英櫃姐薪資，每月是2.5萬至3萬元左右，且每月有業績上的壓力，達不到一定的業績，還得讓主管指責，讓她覺的壓力真的好大哦!

因為她，兼職的這一份工作，每月一直增加收入，漸漸的也超過，正職的薪資，她確定看好這份兼職的工作。後來她，直接辭掉白天的工作，將兼職轉為主要的工作。

因為，在美君的帶領下，肯定了生物科技的市場，加強她保健方面的知識，更可以為她帶來日後的，倍增及持續性的收入。

她跟隨著美君的指導，認真的學習，及經營，才短短的又經過了6個月的時間，她已經每月可以領到，7.5萬至10萬元了。(當時，我還不太相信，立即要求是否有證明，於是當下，她由皮包拿出近期的獎金明細。果然，獎金確實是8萬多元，無誤。

我也曾兼差做過直銷，知道產品、制度、公司信用及知名度是非常重要，當我知道， 這一家，不用存貨，業績不歸零、每月不強迫消費，上課及表揚大會都是免費的、下線要賺到錢，上線才能夠成功，所以制度，設計上真的打動了我，與別家不同。

因過去，直銷很少人，有辦法賺到錢，有更多的人，曾受過直銷的傷害，(要庫存，每月要強迫消費、還沒賺到錢，上課還得先付錢，表揚大會更是要付費，)，所以不了解的人，只要聽到”直銷”即非常的排斥。不願意給自已一個可以創業的機會。只能說非常可惜。

在公司中，我看到講師，穿著平常，不會刻意西裝、禮服來包裝，在提貨區，因訂貨的人很多，竟也要抽號碼牌來訂貨，再到提貨區取貨。

每個人，都充滿笑容，及隨和的待人。

我知道，只要肯投入時間，歸零學習，聽話照做的人，三至六個月，都能順利，每月賺到，2萬3仟元至3萬壹仟元。

只要繼續努力的人，再加6-8個月，也都一個個上珍珠即能，每月有7.5萬至10萬的收入。

我利用了星期二及星期五晚上，7:00與維英進入公司上課，才發現，在她的團隊中，與維英目前收入8萬左右的人，簡直是太多人了。難怪，上課一次開了三間教室，比維英收入高的更是有太多人了。

有很多是空姐、護理人員、國稅局、竹科高階主管，銀行襄理，每月本來薪資超過10萬的人，也來兼差這份事業。後來也紛紛放棄白天的工作，全力經營這份事業。只能說這家公司實在太少見了。

其中，有學歷不高，有開早餐店、在路邊賣過玉蘭花，賣烤香腸，朋友很少，且口才不好的大陸來的新娘，也都能月入，25萬以上，更讓我好奇。

我確信，這是，成本最少，風險最低，成功率最高，又能提升組織能力，自已當老闆的好地方，我給自已一個、創業的機會。我想可以善用閒餘時間，創造備胎的機會。可以開創持續性的收入，為自已找到更高的的價值。

現在的企業，是否每一家，都能渡過不景氣的時間呢?大家是否具備危機意識呢?

    1.   誰能保證公司一直會永續經營呢?不會收到公司結束經營的通知呢?

    2.   我們為公司，賣命的工作，老闆有看到嗎?還會再幫我們加薪嗎?

    3.   新進人員，是否有一天，取代我們的職位呢? 我們有可能會被解僱嗎?

    4.   很多開店經營者，也無法，保證現在及未來，開店一定能賺到錢嗎?

    5.   在職場努力一輩子，是否有持續性的收入呢?。

大家利用空檔的時間，是否也想要進一步，深入了解呢?

我很願意與大家一同分享?

相信很多人，都很想自已創業當老闆。但考慮下列因素後，真的很難確定想開。

1.租金、店面、裝修成本

2.員工、人事成本、勞、健保、勞退費

3.加盟金

4.每月的進貨營運周轉金

5.營業上的設備成本

最少也要投入350萬至500萬(已經可以買房子了)

如果幸運的話，營運順利，多久可以回本?每月可帶來多少的收入呢?

如果失敗的話，投入的成本，可以拿的回來嗎?

覺的真的是不容易。風險很高。且時間又不自由。

所以我確信，這邊是最沒有風險的地方，成功機會最高，且收益是倍數成長的。

付出時間，跟著維英、美君，相信很快的，妳的備胎可以順利的準備好。

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